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　　近日，某大型媒體對(duì)2165名90后做了一項(xiàng)有關(guān)工作期望的調(diào)查，調(diào)查顯示， 28.6%的90后大學(xué)畢業(yè)生最心儀的工作是去外企；24.5%畢業(yè)生希望去國(guó)企；民企以22.4%的比例躋身90后心儀工作第三位；傾向自主創(chuàng)業(yè)和自由職業(yè)的90后占比為17.8%。而希望將來(lái)成為公務(wù)員的學(xué)生僅占6.7%。對(duì)于為什么不選擇參加公務(wù)員考試，一些學(xué)生表示了自己的看法：“公務(wù)員不就是每天坐辦公室喝茶，做著一些無(wú)聊的瑣事，還要應(yīng)付各種復(fù)雜的關(guān)系，既無(wú)創(chuàng)造性，也沒(méi)什么發(fā)展，有啥可干的？”

 

　　這樣的變化不僅僅出現(xiàn)在90后的聲音中，更存在于人們的行動(dòng)中。有消息稱，今年公務(wù)員考試人數(shù)為5年最低，參加相關(guān)培訓(xùn)的人員也有較大幅度的滑落。而根據(jù)國(guó)家級(jí)公服體系——弘成學(xué)習(xí)中心的統(tǒng)計(jì)，參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷教育，希望獲得文憑、提升技能，在各行各業(yè)中有所作為的90后卻在逐年增加。該中心一位負(fù)責(zé)人認(rèn)為，近年來(lái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)了各行各業(yè)人才需求不斷增大，企業(yè)均在不惜人力成本招收優(yōu)秀專業(yè)人才。而網(wǎng)絡(luò)教育重視實(shí)踐能力、所學(xué)專業(yè)知識(shí)與企業(yè)需求高度切合的特點(diǎn)也受到很多年輕人的歡迎。“90后追求技能的拓展，不僅符合這個(gè)年齡段的人們希望突破自我，追求成功的特性，也能夠體現(xiàn)出他們?cè)跐撘庾R(shí)中對(duì)于‘安穩(wěn)’、‘鐵飯碗’這樣的傳統(tǒng)就業(yè)觀念產(chǎn)生了動(dòng)搖，更加敢于冒險(xiǎn)，富于創(chuàng)新精神。這對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人才多元化培養(yǎng)、儲(chǔ)備等問(wèn)題來(lái)說(shuō)都是好事。”該負(fù)責(zé)人談道，“在行業(yè)選擇上，很多90后網(wǎng)絡(luò)大學(xué)生都看好互聯(lián)網(wǎng)公司的發(fā)展前景，他們?cè)谶x擇專業(yè)的時(shí)候也更傾向于互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域。”

 

　　不能忽略的是，90后對(duì)國(guó)家公務(wù)員似乎存在一定的誤解。國(guó)家公務(wù)員的工作強(qiáng)度并不比企業(yè)員工少，甚至需要更多的綜合能力。該負(fù)責(zé)人同時(shí)建議，國(guó)家應(yīng)合理利用網(wǎng)絡(luò)教育提高公務(wù)人員知識(shí)及綜合能力，并加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的管理，提高服務(wù)意識(shí)，讓90后年輕人不僅愿意投身于企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，更對(duì)政府層級(jí)的公共服務(wù)事業(yè)充滿信心。